Pandemijsko vreme dovelo je do sve većeg broja zaposlenih koji rade od kuće te su uslovi rada prilagođeni novim izazovima. Određenom broju zaposlenih omogućen je rad od kuće što su iskoristili brojni poslodavci.
S obzirom da je pandemija smanjila negativni uticaj došlo je do povratka u kancelarije. Negde je došlo i do određenog otpora zaposlenih s obzirom na ugodnost koju imaju pri radu od kuće. To je podstako menadžere zapošljavanja da razmisle o funkcionalnosti radnog mesta te kako ga mogu učiniti ugodnijim.
Osim pojačanih higijenskih uslova naglasak se sve više stavlja na kreativno i moderno uređenje. Otuda , ATALIAN Global Services Serbia donosi pregled mogućnosti za ugodniji, moderniji i funkcionalniji radni prostor.
Veličina prostora
S obzirom na smanjenost broja zaposlenih u kancelarijama postavlja se pitanje je li potrebno ostati u istoj veličini prostora. Naime, brojne kancelarije su prazne te poslodavci preispituju potrebni prostor te kako ga maksimalno iskoristiti. Cilj je omogućiti fleksibilan i hibridan rad te mogućnost povrataka u kancelariju iako je ista smanjena.
Primeri transformacije namještaja
Manje kancelarije ne mogu sadržati radni namještaj koji zauzima prostor, a koristi se samo povremeno. Idealna mogućnost je odabir višenamenskog nameštaja koji maksimalno povećava smanjeni prostor.
Primer, koristite transformirajuce stolove i stolice. Stoga, umesto samostojećih stolova možete koristiti one sklopive koje prema potrebi sastavljate i rastavljate. Takvi stolovi mogu se primeniti i u stolove za konferencijske sastanke koji se ne održavaju svakodnevno već prema potrebi.
Kako radni prostor učiniti ugodnijim?
Nakon povrataka u kancelarije zaposleni žele osetiti komfor i udobnost. Prostor treba biti siguran i relativno ličan. Pokušajte zaposlenim osigurati prostor u kojem će moći držati svoje lične potrepštine kao što su, primer, personalizovani ormarići.
Prednosti modernijeg i fleksibilnijeg radnog mjesta
Prilagodba novoj svakodnevici te postavljanjem funkcionalnijeg, modernijeg i ugodnijeg radnog prostora pokazuje spremnost na nove izazove. Takođe, ističe se empatija poslodavaca prema zaposlenima. Samim time poveća će se zadovoljstvo zaposlenih kao i produktivnost te će radno mesto biti itekako stimulisano za poslovni napredak.
