Atalian grupa je odredila prioritete ekonomskih, socijalnih, ekoloških i društvenih izazova (rizika i mogućnosti) odgovornog razvoja u odnosu na prioritete Grupe i očekivanja zainteresovanih strana.
EKONOMSKI IZAZOVI
- Dobrobiti građevinskih stanara i korisnika, i opreme
- Funkcionalno, regulatorno i budžetsko izvođenje radnog, životnog i ležernog okruženja
DRUŠTVENI IZAZOVI
- Zdravlje, bezbednost i kvalitet života na radu
- Jednak tretman i raznolikost
- Napori u borbi protiv neizvesnog zapošljavanja i smanjenju honorarnog zapošljavanja
EKOLOŠKI IZAZOVI
- Smanjenje emisije gasova sa efektom staklene bašte
- Smanjenje potrošnje energije i vode
- Smanjenje otpada i reciklaža, smanjenje upotrebe plastike…
DRUŠTVENI IZAZOVI
- Socijalna uključenost (osobe sa invaliditetom, dugoročni nezaposleni ljudi, mladi ljudi) i antidiskriminacioni napori
- Razvoj odgovorne kupovine (neškodni proizvodi…)
- Etika i usaglašenost (odnosi zainteresovanih strana, poslovno ponašanje, usaglašenost lanca snabdevanja itd.)
ODGOVORAN PRISTUP ODRŽIVOM RAZVOJU
Od 2010. godine ATALIAN je posvećen odgovornom pristupu u podršci održivom razvoju i integriše principe i strukturu standarda korporativne društvene odgovornosti ISO 26000 u svoje poslovanje.
Grupa nastoji da obezbedi da se ti principi poštuju interno i u njenim odnosima sa spoljnim zainteresovanim stranama: kupcima, dobavljačima usluga, pružaocima usluga, podizvođačima i partnerima, kao i zajednicama pogođenim njenim aktivnostima.
ATALIAN je član Globalnog kompakt-a Ujedinjenih nacija od 2012.
Ovo je inicijativa Ujedinjenih nacija pokrenuta 2000. ATALIAN je stoga posvećen poštovanju 10 principa Globalnog kompakt-a grupisanih oko 4 osnovne teme (ljudska prava, radna prava, životna sredina, anti-korupcija).
ATALIAN je potpisnik Briga o klimi od 2015.
Kroz ovu inicijativu ATALIAN ističe svoja rešenja i poslovnu strategiju i deli svoje najbolje prakse u borbi protiv klimatskih promena.
ATALIAN je 2021. godine odlikovan medaljom EcoVadis Platinum.
Da bi izmerila svoje uticaje i napredak, ATALIAN Grupa je postavila globalni sistem izveštavanja koji uključuje skoro 70 odsto indikatora GRI G4. Njen društveni učinak se poboljšava iz godine u godinu.
ATALIAN je potpisnik Povelje o raznolikosti od 2014.
Grupa želi da demonstrira i ozvaniči svoju posvećenost nediskriminisanosti i različitostima. Na osnovu šest članaka, Povelja o raznolikosti vodi Grupu u primeni novih praksi, u kojima učestvuju svi njeni zaposleni i partneri.
ATALIANOVI CILJEVI ODRŽIVOG RAZVOJA
Kroz svoje odluke, akcije i usluge, Atalian Grupa pomaže u realizaciji 7 od 17 ciljeva održivog razvoja koje su Definisale Ujedinjene nacije 2015. godine, ciljevi koji se direktno odnose na njene poslovne linije.
