ATALIAN-ova politika obuke ugrađena je u društveni model kompanije: pomažući osoblju da raste zajedno sa razvojem Grupe. Sposobnost adekvatnog obučavanja osoblja je prvi korak ka blagostanju na poslu. Obuka je od suštinskog značaja za sve naše linije usluga i dostupna je svim zaposlenima u kompaniji, od agenata do menadžera.
ATALIAN ima aktivnu politiku zapošljavanja za ugovore o pripravništvu i profesionalne ugovore. Cilj ugovora o pripravništvu je da se mladim ljudima omogući sticanje vrednog profesionalnog iskustva dok studira do određenog stepena. Profesionalni ugovori imaju za cilj promovisanje zapošljavanja određenih osoba koji im omogućavanju da steknu stručne veštine i pomognu im da napreduju u daljoj budućnosti.
U septembru 2016, ATALIAN је potpisao globalno partnerstvo sa Univerzitetom Paris – Dauphine, sa ciljem da podstakne profesionalnu integraciju studenata sa tog Univerziteta. Ovo partnerstvo savršeno ilustruje politiku ljudskih resursa Grupe: privlači i neguje talente. Kao deo ovog partnerstva, ATALIAN će ponuditi stažiranje, ugovore o pripravništvu, međunarodne volonterske ugovore, kao i privremeno i trajno zapošljavanje studentima Paris – Dauphine univerziteta kao i mladim diplomcima. Grupa će takođe podržati obrazovne inicijative koje preduzima Univerzitet.
S obzirom na ATALIAN-ov međunarodni razvoj, ATALIAN nudi brojne profesionalne mogućnosti u inostranstvu, za funkcije podrške, ali i za operativne uloge vezane za naše uslužne linije (upravljanje objektima, čišćenje, bezbednost, tehničko održavanje, recepcija, uređenje prostora i upravljanje energijom).
